Дефіцит кадрів на ринку праці, зокрема, чоловічих рук, турбує українських урядовців. Аби знайти співробітників на вільні вакансії спільний наказ Міністерства закордонних справ, Міністерства внутрішніх справ і Служби безпеки України врегулював порядок оформлення відповідних документів. Документ охоплює 70 держав,
Подейкують, що перші заробітчани уже приїхали в Україну та шукають роботу у прикордонних регіонах. Проте, зважаючи, що чутки не підтверджені офіційною статистикою, найбільш ймовірно ця інформація лише передує майбутнім змінам на ринку праці.
Передовсім, для громадян низки країн спростили процедури під час видавання українських віз та оформлення дозволів на проживання.
Зважаючи, що міграція значної кількості іноземців пов’язана з з низкою безпекових і соціальних ризиків, над процедурами все ще працює Офіс президента, розповів Кирило Буданов. В коментарі ТСН він звернув увагу, що дійсно, мігранти можуть допомогти бізнесу знайти потрібні кадри, проте не виключені випадки, коли будуть користатися можливістю виключно для того, щоб мігрувати в країни ЄС:
Ви ж стикалися з проблемами, коли певні робітники приїхали до вас, ви їх зареєстрували, і вони наступного дня сказали: „До побачення“, — зазначив очільник Офісу президента. — Я вам навіть скажу по прикладу іноземного нашого легіону, який ми створювали — те саме
Попри те, що в Україні переглядають зарплати та пропонують можливості, найбільші труднощі бізнес має із закриттям вакансій у робітничих і технічних спеціальностях. Складно знайти вузькопрофільних фахівців зі знанням англійської мови, а також менеджерів із продажів та керівників середньої ланки.
У минулому році 96% роботодавців підвищили зарплати, а 74% заявили про відчутний дефіцит кваліфікованих кадрів.
Раніше “ВК” розповідав, що недосвідченим новачкам та тим, хто має значний досвід роботи, однаково важко віднайти працю. Найменше серед безробітних людей, які попрацювати 1-5 років і вже мають базові навички в професії.