Працівники лондонського підрозділу Google DeepMind виступили проти умов трудових договорів, які забороняють їм публічно критикувати компанію. Зокрема, деякі угоди передбачають обмеження навіть після звільнення та фактично на все життя. Про це повідомляє The Washington Post.
За даними видання, журналісти ознайомилися з одним із трудових договорів і поспілкувалися з двома чинними співробітниками компанії на умовах анонімності. Працівники стверджують, що положення про нерозголошення та заборону критики стримують їх від публічних заяв про можливі ризики та негативні наслідки розвитку штучного інтелекту.
Один зі співробітників зазначив, що суспільство має право знати про потенційну шкоду від нових технологій, а інформація від людей, які безпосередньо працюють над їх розробкою, нерідко є єдиним способом дізнатися про такі загрози.
Читайте також: Canva звільнила 1200 працівників та дав виплати, щоб створити новий бізнес
За його словами, навіть якщо подібні обмеження не мають юридичної сили, вони можуть залякувати працівників і змушувати їх до самоцензури.
Невдоволення всередині компанії посилилося після того, як колишня співробітниця Google DeepMind Софія Лігуорі публічно виступила проти розробки Google військових технологій штучного інтелекту. Після цього чинні працівники почали перевіряти власні контракти та виявили аналогічні обмеження.
Після внутрішнього обговорення Google заявила, що не застосовуватиме положення про заборону критики щодо колишніх співробітників. Представник компанії також повідомив, що умови нових трудових договорів уже змінили, прибравши обмеження, які продовжували діяти після завершення роботи в компанії.
Однак працівники наполягають, що цих змін недостатньо. Вони вимагають переглянути також чинні договори, щоб гарантії свободи висловлювань поширювалися на всіх співробітників.
У Великій Британії законодавство передбачає захист викривачів, які повідомляють про порушення в суспільних інтересах. Водночас, як зазначає The Washington Post, сама наявність таких положень у контрактах уже може стримувати працівників від публічних заяв про потенційні загрози штучного інтелекту.