Сімейний лікар виїхав під час війни з Києва та покинув прийом пацієнтів: справа дійшла до суду

Автор: Оксана Тупальська
11:49 09.12.2022

З медичної установи Києва звільнили сімейну лікарку, яка не приходила до амбулаторії навесні 2022 року. Вона звернулася до суду з вимогою поновити на посаді та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Сімейний лікар виїхав під час війни з Києва та покинув прийом пацієнтів: справа дійшла до суду

Подання розглянув Шевченківський районний суд Києва. Відповідно до матеріалів справи, офіційною причиною звільнення було те, що на думку керівництва працівниця виїхала з Києва та не приймала пацієнтів. Як доказ – переписка про це у Viber.

Однак, місцевий суд прийняв рішення, посилаючись на практику Верховного суду, що Viber-переписка не є достатнім доказом, так само як і скрін-шот такої розмови онлайн.

«Роздруківка скріншотів переписки у месенджері не може вважатися доказом, бо не містить електронного підпису, який є обов`язковим реквізитом електронного документа, оскільки в такому разі неможливо ідентифікувати відправника повідомлення і зміст такого документа не захищений від внесення правок і викривлення», – цитує позицію суду Судово-юридична газета.

Водночас, враховуючи, що в умовах воєнного часу лікарка є військовозобов’язаною, а Київ не був окупованою територією в період її відсутності в амбулаторії, суд прийняв рішення, що звільнення відбулось законно.

Як вказано у матеріалах справи, сімейна лікарка навесні не виходила на роботу та була готова працювати дистанційно, про що попередила керівництво. А коли її прийом в медустанові припинили ставити її в робочі графіки, виїхала з Києва до Львова з донькою. Повернулася через півтора місяці – проте дізналася, що до робочого місця її більше не допускають.

У рішенні суду надали роз’яснення, коли відсутність особи на роботі більше 3 годин не вважається прогулом:

«Відповідно до сталої судової практики причину відсутності працівника на роботі можна вважати поважною, якщо явці на роботу перешкоджали істотні обставини, які не можуть бути усунуті самим працівником, зокрема: пожежа, повінь (інші стихійні лиха); аварії або простій на транспорті; виконання громадянського обов`язку (надання допомоги особам, потерпілим від нещасного випадку, порятунок державного або приватного майна при пожежі, стихійному лиху); догляд за захворілим зненацька членом родини; відсутність на роботі з дозволу безпосереднього керівника; відсутність за станом здоров`я».

Нагадаємо, лікарка пологового будинку у Ворзелі розповіла, як рятували життя під обстрілами. Також працівниця медустанови розповіла, як рятували поранених і хворих в Бучі. Також повідомлялося, що  у медустановах Київщини вкрай бракує лікарів та медсестер.

Великий Київ у Google News

підписатися