Майже повністю виключеними з економіки є 2 млн людей працездатного віку. Попри брак кадрів у бізнесі, вони залишаються без роботи, розповідає виконавча директорка “Ліги Сильних” Дар’я Куркуріка. Вона розповіла Економічній правді про причини такої ситуації та виклики, які необхідно подолати сучасному суспільству.
Розумне пристосування та стимули для роботодавців
Це широкий спектр заходів: від гнучкого графіка й роботи з дому до спеціалізованого програмного забезпечення чи адаптованого робочого місця.
Тому Україні потрібна чітка процедура, яка дозволяє визначити потребу, узгодити спільний порядок дій для забезпечення пристосування, отримати компенсацію (за потреби) і захистити обидві сторони від зловживань чи дискримінації.
Створення державної програми перенавчання
Потрібна програма з адаптованими курсами, включаючи онлайн-формати. Це дозволить цій групі увійти в нові галузі – зокрема цифрову економіку. До неї – національна програма підтримки інклюзивних роботодавців. Це можуть бути тренінги, шаблони політик, кейси адаптацій, менторська підтримка.
Транспорт та міська доступність
Люди можуть і хочуть працювати не лише з дому. Але не можуть дістатись до офісу, пройти 20 сходинок, скористатись туалетом. Необхідні місцеві грантові програми, спрямовані на покращення фізичної доступності.
Стереотипи про те, що людина “не зможе”, – це один із найпотужніших бар’єрів
Важливі просвітницькі кампанії, тренінги для HR-фахівців, позитивні публічні кейси, які змінюють уявлення. Бо найпотужніша інклюзія починається не з пандусу – а зі ставлення.