С 1 января 2019 года в Украине начала работать программа «Муниципальная няня». Согласно этой инициативе, родители детей до трех лет, которые официально наймут няню, могут рассчитывать на компенсацию от государства в размере прожиточного минимума на ребенка до шести лет. На данный момент этот минимум составляет 1626 грн. HeadHunter Украина проанализировал, как программа повлияла на рынок труда Украины и как изменилась структура вакансий и резюме по этой специализации.
Так, в течение 2018 и в начале 2019 года количество предложений от работодателей составляло 2-4% от числа всех вакансий. Причем наблюдался рост амплитуды предложений в январе 2019 года, когда начала свое действие программа «Муниципальная няня». В целом количество предложений о трудоустройстве для нянь в 2018 году выросло на 15%. Активно вакансии размещали работодатели Киева, Одесской, Днепропетровской, Львовской и Харьковской областей (регионы перечислены в порядке убывания количества размещенных вакансий).
В течение 2018-го уровень конкуренции среди соискателей, претендовавших на работу няни, составлял 12,7 претендента на место. Для сравнения: в 2017 году нагрузка на одну вакансию была 8,29 человека. В среднем, уровень конкуренции на рынке труда Украины в 2018 году находился на отметке 3-4 человека на место.
Работодатели чаще всего искали кандидатов с минимальным опытом или вообще без него — 45% предложений от общего количества вакансий содержало такое пожелание к кандидату. В 39% случаев были заинтересованы в кандидатах с опытом от 1 до 3 лет. Стаж 3-6 лет был нужен в 16% вакансий. По сравнению с вакансиями, размещенными в 2017 году, можно сделать вывод, что большим спросом стали пользоваться начинающие соискатели.
Чуть более демократичными стали работодатели в вопросе графика работы будущих сотрудников. Согласно анализу базы вакансий и предложений о работе для нянь в 2018 году втрое выросло количество вакансий с гибким графиком.
В возрастном разрезе и в 2018, и в 2017 годах активными были кандидаты в возрасте 51-60 лет — ими было размещено 29% и 31% от общего количества резюме соответственно.
Ранее стало известно, кто не сможет воспользоваться услугами муниципальной няни.