В Україні підготували до повторного подання до Верховної Ради проєкт нового Кодексу про працю, який містить чітке обмеження щодо комунікації між роботодавцем і підлеглими.
Про це повідомила голова Комітету ВР з питань соціальної політики Галина Третьякова.
За її словами, документ прямо забороняє керівникам звертатися, телефонувати чи писати співробітникам після завершення робочого дня.
Зауваження щодо доцільності такої норми надала експертка з етикету та дипломатичного протоколу Наталія Адаменко. Вона підкреслила, що нормами етикету й раніше передбачалося право працівника не відповідати на робочі запити у вільний час.
Багато людей мають два телефони або номери — окремо для роботи та для особистого життя. Після завершення зміни робочий апарат просто вимикають. У такому разі жодних претензій до співробітника бути не може, — зазначила Адаменко.
Водночас фахівчиня зауважила, що у бізнес-середовищі трапляються форс-мажори, які потребують негайного вирішення навіть після 21:00. У подібних виняткових ситуаціях керівник чи колега зобов’язані перепросити за турбування у позаробочий час та коротко пояснити терміновість питання. Отримувач повідомлення, зі свого боку, має право відповісти коротким вибаченням про неможливість розмовляти, якщо перебуває на відпочинку чи заході.