В этом году впервые за последние пять лет Госслужба занятости зафиксировала рост рынка труда и сокращение официальной безработицы до 9,7%. Больше половины вакансий приходится на Киев и Киевскую область. Здесь же и самый высокий уровень предлагаемой оплаты труда – в среднем 11,7 тыс. грн. Эксперты рассказали, кому легче всего найти работу в столице
В среднем потенциальные работники хотят получать больше на 20%, чем им предлагают.
Кого хотят работодатели
В Госслужбе занятости говорят об 11 самых востребованных профессиях в Украине. Так, по словам и. о. главы Государственной службы занятости Валерия Ярошенко, на украинском рынке труда очень нужны:
- слесари;
- электросварщики;
- токари;
- пекари;
- водители;
- продавцы;
- повара;
- официанты;
- медсестры;
- охранники;
- трактористы и работники по обслуживанию с/х техники.
По словам HR-эксперта компании rabota.ua Татьяны Пашкиной, сейчас на производстве не укомплектованность штата достигает 25-30%. Из ста тысяч вакансий, ежемесячно размещаемых на сайте, примерно 10-15 тыс. касаются производства, строительства и связанных с ними сфер.
Ситуация в Киеве несколько отличается от общей по Украине. По словам мэра столицы Виталия Кличко, здесь практически отсутствует безработица, так как на 9 тыс. зарегистрированных безработных приходится около 15 тыс. вакансий.
Но беда в том, что вместо водителей, электриков и слесарей 85-90% соискателей в столице – люди с высшим образованием. Кроме того, по данным портала rabota.ua, предлагаемая оплата труда рабочих специальностей в столице составляет в среднем 12 тыс. грн, а запросы в резюме – на уровне 15,2 тыс. грн. Дефицит рабочей силы, спровоцированный оттоком кадров за границу, и дороговизна столичной жизни подогревают аппетиты соискателей. Эти же факторы провоцируют высокую текучку кадров.
Так, по данным исследования международного кадрового портала hh.ua «Барометр рынка труда Украины: главные тенденции первого полугодия 2018 года», чаще всего компании ищут персонал на замену ушедшим, а не для расширения бизнеса. Только 15% предприятий набирали дополнительный персонал по всем направлениям своей деятельности.
Несколько сглаживает ситуацию тот факт, что в столице не так много промышленных предприятий.
Так, если в Украине первую тройку предложений о работе составляли вакансии в сферах «IT, телеком», «Продажи» и «Производство», то в Киеве место производства занимает сфера «Маркетинг».
Правда, как отмечает специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина, летом наблюдалось уменьшение числа вакантных предложений в сфере «Продажи», хотя эта категория по-прежнему остается на первом месте по количеству вакансий.
Среди «продажников», прежде всего, нужны менеджеры по работе с клиентами, розничные продавцы, специалисты в сфере прямых продаж.
Согласно данным портала rabota.ua, обычным продавцам в Киеве предлагают в среднем чуть более 9 тыс. грн, а люди рассчитывают на 11 с лишним тысяч. Надо понимать, что кассиру в супермаркете предложат 8 тыс. грн, а продавцу консультанту в модном магазине одежды и обуви все 12-15 тыс. грн.
Среди айтишников традиционно самый большой спрос на программистов-разработчиков (46% вакансий), инженеров (16%) и web инженеров (10%). Например, начинающий программист PHP (разработка web-приложений) может «поднять» сразу 25-26 тыс. грн, более продвинутые спецы получают 35-75 тыс. грн. Разумеется, все зависит от квалификации.
Наконец, среди маркетологов наиболее нужны менеджеры по работе с клиентами (26%), спецы в PR и маркетинговых коммуникациях (24%), а также в сфере интернет-маркетинга (21%). В сфере маркетинга работодатели также активно ищут дизайнеров, аналитиков и копирайтеров. В среде маркетологов оказались самые сбалансированные показатели по зарплатным ожиданиям и предложениям – на уровне 12-13 тыс. грн.
Кому труднее найти работу
В среднем на одно место претендуют три – четыре человека. Но как показывает исследование hh.ua, самая высокая конкуренция наблюдается среди высшего руководящего состава – 13 человек на место. Что неудивительно: закрытие предприятий и банкротства бизнесов в предыдущие годы выплеснули на рынок труда большое количество управленцев. А брать на работу теперь готовы только самых эффективных менеджеров, которые могут обеспечить рост прибыли предприятия.
Чаще всего топ-менеджеров искали в сфере продаж (31%), производства (12%) и финансов (11%).
Стоит отметить, что в Киеве, по данным портала rabota.ua, зарплатные ожидания соискателей на высшие руководящие посты в среднем совпадает с предложениями работодателей 22-23 тыс. грн. Зато руководители среднего звена ценят свой труд значительно дороже (в среднем 17,7 тыс. грн), чем потенциальные работодатели (13,2 тыс. грн).
То же касается финансистов и юристов, которых и так в столице с избытком, но их зарплатные аппетиты превышают реальные предложения на 3-5 тыс. грн.
Легче всего, по данным hh.ua, в первом полугодии можно было найти работу в таких сферах, как «Автомобильный бизнес» (средняя зарплата 14-15 тыс. грн в Киеве), «Консультирование», «Страхование» (12-13 тыс. грн), «Рабочий персонал» (12-15 тыс грн), «Инсталляция и сервис» (12-15 тыс. грн). При этом, например, опытные автослесари легко могут претендовать на 25-30 тыс. грн, а няня с опытом работы от 5 лет, профильным образованием и хорошим английским немногим меньше – 24 тыс. грн.
