Про йдеться в опитуванні, яке провів сайт з пошуку роботи Jooble.
Більшість роботодавців – 71,3%, готові розглянути перехід на чотириденний робочий тиждень у своїй компанії в якості експерименту. Йдеться про перебудову внутрішніх процесів таким чином, щоб послуги або продукти залишилася доступними для клієнтів без змін.
72% респондентів відповіли, що перехід дасть більше свободи для працівників у розв’язанні особистих питань. Крім того, роботодавці відзначили, що це допоможе зменшити офісні витрати компанії.
87,8% опитаних відзначили, що готові залишити незмінною зарплату своїм співробітникам за зменшення кількості робочих годин. А 12,2% вважають, що зарплату логічно зменшити в такому випадку.
А от 28,7% взагалі не готові експериментувати зі зміною графіку співробітників. Серед причин називають діяльність компанії, яка не підходить для такого формату роботи, зменшення доходів компанії та контролю за роботою співробітників.
В опитуванні, проведеному з 8 червня по 8 липня, взяли участь 345 українських роботодавців.