Критично важливим оборонним підприємствам дозволили тимчасово бронювати військовозобов’язаних, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком. Це передбачає новий закон, який почав діяти з 4 грудня, повідомляє ЮрШтаб.
Кого можуть тимчасово забронювати?
Підприємство може подати на бронювання чоловіка, якщо він:
▪️ перебуває у розшуку ТЦК
▪️ не має військово-облікових документів або вони оформлені неправильно
▪️ взагалі не стоїть на військовому обліку
▪️ не уточнив персональні дані
Це своєрідний «перехідний період», щоб працівник зміг привести документи в норму.
Скільки діє бронювання?
▪️ до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору
▪️ не більше одного разу на рік для однієї людини
Після завершення цього строку працівник має підтвердити свій військовий облік. Якщо ні — роботодавець може його звільнити, а відповідальність за порушення обліку нікуди не зникає
Юристи зазначають, що йдеться не про амністію чи спосіб уникнути штрафів чи відповідальності. Закон лише дає можливість людині легально працевлаштуватися та за 45 днів упорядкувати документи.