На Work помітили, що якщо порівняти склад нових шукачів, які створили резюме на порталі у січні 2022-го та 2024 року, частка жінок збільшилася з 57% до 62%, розповідає ThePage.
Cередньостатистичним кандидатом на ринку праці зараз є молода жінка з досвідом роботи.
Жінки активно долучаються до водійських спеціалізацій і сідають за кермо фур, тракторів, автобусів, потягів метро та освоюють виробничі професії операторів, зварювальників тощо, розповіла HR-експертка Тетяна Пашкіна.
Участь жінок іноді буде передбачати додаткову автоматизацію або адаптацію інструментарію, що позитивно вплине на інклюзивність робочого місця та підвищення продуктивності загалом. А з негативів поки що в наявності є лише упередженість деяких чоловіків, що в них відберуть професію і залишать без грошей», — каже Тетяна Пашкіна.
“Ринок праці має згенерувати короткострокові курси перекваліфікації для жінок різного віку, вчитися на яких було би зручно та економічно вигідно. Щоб жінка після такої перекваліфікації могла заробляти більше, а не менше. Інакше звідки візьметься мотивація?”, – каже HR-експертка Олена Журочкина.
“Безпосередньо від роботодавців ми знаємо про кейси успішного навчання та працевлаштування жінок на посади оператора котельні, оператора виробництва, інкасатора тощо. Але часто жінки отримують ці посади після проходження навчання у межах конкретного підприємства”, – повідомляють у Work.ua.
Раніше “ВК” розповідав, що зріс попит на жінок у КП «Київський метрополітен», де запрошують у машиністки поїздів підземки, також жінки працюють в охороні та водійками.