За даними Київського міського центру зайнятості, на 541 вакансію вчителя претендує лише 159 шукачів роботи. Це свідчить про критичну нестачу педагогічних кадрів у столиці.
Ситуація ускладнюється і в інших сферах. Так, у переробній промисловості на 494 вакансії претендують лише 162 особи, а в транспортній сфері на 413 вакансій – всього 87 шукачів.
Причини такого гострого дефіциту кадрів можуть бути різноманітними:
- Низька заробітна плата: Заробітна плата вчителя часто не відповідає їхній відповідальності та важливості роботи.
- Відсутність престижності професії: Професія вчителя втратила колишній престиж, що відштовхує молодь від обрання цієї спеціальності.
- Високе навантаження: Вчителі часто перевантажені роботою, що призводить до вигорання та бажання змінити професію.
- Війна: Війна в Україні призвела до міграції частини населення, що також вплинуло на дефіцит кадрів у різних сферах, зокрема в освіті.
Читайте також: На Дія.Освіта понад 200 серіалів від ІТ до С++ – про що вчать онлайн
Які наслідки може мати така ситуація?
Дефіцит кадрів у освіті може мати серйозні наслідки:
- Збільшення навантаження на вчителів: Наявні вчителі будуть змушені брати на себе більший обсяг роботи, що може негативно вплинути на якість освіти.
- Зменшення кількості класів та груп: У разі нестачі вчителів школи та інші навчальні заклади можуть бути змушені скоротити кількість класів або груп.
- Погіршення якості освіти: Перевантажені вчителі можуть не мати достатньо часу для підготовки до уроків, що може призвести до погіршення якості освітнього процесу.